Банковские карты,  предлагаемые в качестве зарплатных:

Механизм работы зарплатного проекта

• При выплате заработной платы бухгалтерия предприятия производит ее расчет и направляет в банк только два документа – платежное поручение и список на зачисление заработной платы сотрудников предприятия.
• Банк в течение 1 рабочего дня зачисляет деньги на счета Ваших сотрудников.
• Сотрудники предприятия с помощью банковских карт получают заработную плату и другие выплаты в любое удобное для себя время, оплачивают товары и услуги в предприятиях торговли и сервиса.

Преимущества от реализации зарплатного проекта на Вашем предприятии

• Сокращение расходов на организацию выплаты заработной платы и доставку наличных, а также трудозатраты на бухгалтерские операции: отсутствие депонентов, уменьшение бумажного документооборота.
• Уменьшение потерь рабочего времени за счет получения заработной платы во внерабочее время в банкоматах.
• Конфиденциальность выплаты заработной платы.
• Безопасность хранении денежных средств отсутствует необходимость перевозки и хранения крупных сумм наличных средств.

Введение зарплатного проекта позволит Вашим сотрудникам:

• Получать свою заработную плату в удобное время, в удобном для себя месте, без комиссии благодаря широкой банкоматной сети банка (свыше 1000).
• Использовать свои банковские карты по всему миру для снятия наличных в банкоматах и оплаты товаров и услуг в торговых точках. При оплате товаров и услуг по банковской карте оплачивается только стоимость товара , без комиссии.
• Оплачивать сотовую связь, спутниковое ТВ, коммунальные платежи.

Дополнительный сервис для держателей банковских карт:

• Круглосуточная информация о проведенных операциях и состоянии карточного счета с помощью sms- и Интернет-информирования.

Для дополнительного удобства Ваших сотрудников мы также готовы рассмотреть вопрос об установке банкомата в офисе Вашего предприятия.

Договор о порядке оказания услуги по организации выплаты заработной платы с использованием банковских карт